Companya , company,
Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya
La CGT de Catalunya defensem l’autodeterminació de tots els pobles del món. La defensem pel Kurdistan, pel poble Mapuche, per Palestina i per qualsevol altre poble que es reconegui com a tal i que la vulgui exercir. La defenem, també, pel poble català, per qualsevol de la resta de nacions del que actualment és l’Estat espanyol i, en definitiva, tota comunitat que lliurement així ho desitgi.
És per això que l’autodeterminació que la CGT de Catalunya defensem, implica necessàriament que el poble, és a dir, els i les treballadores, tinguem la capacitat real de definir com volem que sigui el nostre dia a dia. Com volem que sigui el model econòmic. Com volem que sigui la mobilitat, la sanitat, l’educació i la resta de serveis públic. Quina volem que sigui la lògica de relació entre les persones i la nostra forma de participació política. Com volem redistribuir la riquesa produïda pel nostre treball i com volem existir en un planeta cada vegada més amenaçat per la cobdícia del capitalisme.
L’autodeterminació que defensem és real i va intrínsecament lligada a l’autogestió. És una autodeterminació que implica, necessàriament, que la vida de les persones sigui plenament independent del capitalisme i de les seves lleis. Exigeix, doncs, la destrucció del capitalisme i la construcció d’una alternativa que estructuri la vida col·lectiva. Passa, doncs, per innovar i crear formes d’organitzar-nos que no repeteixin la lògica dels estats, estructures que destrueixen la llibertat, es basen en la repressió i imposen a la majoria de les persones la renúncia a la seva capacitat de fer política en favor de la política professional.
Aquest 11 de setembre, com la resta de dies de l’any, any rere any, la CGT de Catalunya defensem una autodeterminació que és autogestió. Ho fem com a organització de treballadors i treballadores i anarcosindicalista, ja que estem convençudes que és indestriable del nostre projecte revolucionari. I ho fem, també, des del dia a dia. Per això ens oposem a l’ampliació de l’aeroport de El Prat, perquè proposem un model econòmic i d’oci que no estigui basat en el monoconreu del turisme. Per això lluitem també en contra els interessos de la patronal. Una patronal que rebaixa els salaris reals, ens augmenta la jornada laboral, ens acomiada i posa en risc la nostra seguretat laboral escatimant mesures de protecció (o directament suprimint-les). Per això lluitem també contra els diferents governs i les institucions, tant de Catalunya i de l’Estat com de la Unió Europea i de qui els dona suport. Totes elles governen en funció dels interessos de la patronal i en contra els de la majoria de la societat, com evidencia la impunitat que han regalat a les grans empreses de l’energia per espoliar la nostra vida.
La defensa de la llibertat, de l’autodeterminació i de l’autogestió passa per construir i enfortir espais on exercir-la diàriament. Fem una crida al conjunt dels i les treballadores a organitzar-se sindicalment. Fem una crida al conjunt dels veïns i veïnes a enfortir els moviments socials autònoms de les institucions. Només així podrem avançar cap una societat lliure formada per persones lliures.
Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya
El proper 30 de juny l’Atenció Primària de l’ICS patirà un altre cop de gràcia, ja que es produirà l’ACOMIADAMENT MASSIU DE MOLTES COMPANYES que, durant mesos, han apuntalat una Atenció Primària en permanent destrucció per la inacció dels poders politics que tenen més permeabilitat per les demandes del capitalisme insaciable per aconseguir BENEFICIS ECONÒMICS amb la SALUT de TOTES.
A L’ATENCIÓ PRIMÀRIA NO ENS PODEM PERMETRE LA PÈRDUA DE PROFESSIONALS!
La constant destrucció de l’Atenció Primària va fer que la CGT de Catalunya convoqués la VAGA de l’ATENCIÓ PRIMÀRIA de REBEL·LIÓ ATENCIÓ PRIMÀRIA el novembre de 2018.
El 10 març d’enguany la CGT de Catalunya, conjuntament amb altres sindicats, va convocar VAGA en defensa d’uns SISTEMA DE SALUT 100% PÚBLIC on l’ATENCIÓ PRIMÀRIA ha de ser l’EIX DEL SISTEMA, on els EQUIPS D’ATENCIÓ PRIMÀRIA garanteixin l’ACCESIBILITAT amb visites presencials, la LONGITUDINALITAT, una atenció GLOBAL, la COORDINACIÓ entre els diferents nivells assistencials i la necessària PARTICIPACIÓ en l’ORGANITZACIÓ dels centres per les veïnes i les professionals.
No cal dir que ens sobren motius i raons per adherir-nos a la JORNADA DE LLUITA del proper 30 de juny.
CONCENTREM-NOS DAVANT DELS CENTRES AMB LES NOSTRES REIVINDICACIONS
i
PUGEM LES FOTOS A LES XARXES SOCIALS
#SíoSíAtencióPrimària
#EnfortimAtencióPrimària
#EstemFartes
Este 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Poco hay que celebrar si atendemos a lo ocurrido durante los últimos meses.
Personal sanitario que se ha visto obligado a realizar sus funciones sin equipos de protección individual, hospitales llenos de trabajadores y trabajadoras procedentes de supermercados, call centers o servicios de reparto a domicilio, entre otras muchísimas profesiones, y centros de trabajo saturados, que no han cumplido las más elementales medidas higiénicas y de distancia de seguridad.
Por otra parte, las autoridades han considerado que la COVID no era un riesgo laboral. Esto ha propiciado que las empresas “se laven las manos” cuando, en realidad, en la mayoría de los casos, la gente se contagiaba en los centros de trabajo o en el transporte, también saturado.
Por otra parte, la promulgación de diversos Reales Decretos para ordenar este caos tampoco ha sido efectiva. Cuando se planteó el cierre de todo lo que no fueran actividades esenciales para la comunidad, fueron los empresarios quienes decidieron finalmente qué era esencial y qué no.
Porque la inspección de trabajo se declaró incompetente a la hora de cerrar los centros de trabajo que no cumplieran con dicha normativa y, finalmente, las Consejerías de Sanidad, en quienes recaía dicha responsabilidad, tampoco actuaron. Eran las fechas en que se superaba el millar de muertos diario.
Porque se ha antepuesto la economía a la vida de las personas. Todo el sistema estaba orientado hacia eso y no han bastado las directrices del Ministerio de Sanidad o las normas promulgadas para alterar dicha lógica, que llevaba ya demasiado tiempo instaurada en la organización del trabajo de la mayoría de las empresas de este país. Por eso la pandemia nos ha cogido a contrapié. Porque nada o casi nada de lo que imperaba en la cultura preventiva de este país funcionaba antes.
Este año no contamos con cifras fidedignas que nos ayuden a analizar el aumento de la siniestralidad laboral. La Covid no entrará en los registros porque no se ha considerado un riesgo laboral. Sin embargo, para todas aquellas personas que no han podido trabajar desde sus domicilios, sí que ha sido un riesgo al que se han expuesto por causa y con motivo del trabajo.
Debemos trabajar para cambiar esa cultura en la que el dinero está por encima de la vida de las personas. Integrar la prevención dentro de la actividad laboral, que no sea simplemente un requisito para “tener la documentación en regla”, para esquivar la acción inspectora y ahorrarse unas sanciones que, en demasiadas ocasiones, ni tan siquiera son propuestas, contrariamente a lo expresado en la normativa en vigor, que indica que la inspección de trabajo debe proponer sanción siempre que se menoscabe la seguridad y salud de las personas trabajadoras.
Debemos trabajar para que la prevención de riesgos se convierta en un conjunto de medidas reales y efectivas -reales y efectivas, repetimos, no papel mojado- para proteger la seguridad y salud de las personas.
Trabajo sin riesgo
Salud para todas
Demà 10 de
març les treballadores de la SANITAT anem a la VAGA
Per què?
Perquè exigim
PROTECCIÓ. Per nosaltres i les pacients. Mai més desprotegides!
Perquè l'Atenció
Primària ha de ser l'eix del sistema de Salut, enfortida amb el 25% dels
pressupost de sanitat, tal i com ho recomana l'OMS.
Perquè aquest sistema
de Salut ha de ser 100% públic en titularitat, gestió i provisió.
Per recuperar
professionals i incrementar els EAP. Adequar ràtios i reduir càrregues de
treball.
Per aturar la
contractació precària. Plantilles estables JA!
Per recuperar el que
ens han robat en el últims anys (5% del sou, paga extra, 9 lleures, FAS, ...).
Pel dret a una
jubilació anticipada.
Per les 35h setmanals.
La CGT convoca Vaga General Feminista a Catalunya el proper 8 de març, dia de la dona treballadora
La vaga arribarà en un context complicat pels sectors més feminitzats que a la vegada són també els més essencials, educació, sanitat, comerç i cures. Són sectors amb una precarietat en augment i on el covid19 ha estat especialment impactant, deixant palesa la situació d'indefensió de milers de dones.
Aquesta convocatòria respon a un emplaçament del moviment feminista que avui el Comitè confederal de la CGT de Catalunya ha assumit. A data d'avui, la CGT ha confirmat també la convocatòria de vaga general el 8-M a Andalusia.
Tot el que té a veure amb SALUT en VAGA!
La Mesa Sindical de Sanitat de Catalunya, formada pels sindicats CGT, USOC, Infermeres de Catalunya, CATAC-CTS-IAC, Coordinadora Obrera Sindical (COS) i PSI Lluitem , anunciem la convocatòria d’una vaga general a tota la sanitat catalana.
Es promou la declaració de vaga atenent a la situació límit que viu el conjunt de professionals que formen part del sistema de salut i benestar de la ciutadania a Catalunya.
Malgrat tots els esforços que porten anys fent i els que s’han fet durant aquesta pandèmia, no hem vist cap apropament ni intenció de millorar la nostra situació laboral ni qualitat assistencial per part del Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya ni de les diferents entitats de la que depenem totes.
La convocatòria de vaga afectarà al personal de titularitat pública, privada i concertada de Catalunya, que pertanyin als centres hospitalaris, centres de la xarxa d’atenció primària, al servei d’ambulàncies de Catalunya (transport sanitari), a l'atenció d'emergències 061 Contact Center, treballadores d’atenció domiciliaria de tota Catalunya (SAD) i treballadores de residencies de gent gran i sociosanitaris.
No som HEROÏNES, ni tampoc volem ser MÀRTIRS!!
Són moltes les
company*s que han mort... massa!!
Són moltes les company*s que han emmalaltit i que continuen amb seqüeles... massa!!
i encara hem de pregar per una mascareta FFP2!!
MAI MÉS DESPROTEGIDES!!
Raons per a les ATURADES PARCIALS INDEFINIDES i VAGA #10M (fes clic)
Companya, Company,
Sou moltes les que ens feu arribar el vostre "malestar" davant la negativa de les direccions a que pogueu fer teletreball.
Com a sindicat, la CGT no abandera la defensa del teletreball, no obstant això, defensem que qualsevol persona que ho sol·liciti i, pel treball que realitza, ha d'accedir de forma automàtica, facilitant-li els mitjans de treball necessaris per dur a terme la seva prestació de serveis i mentre duri la present situació de pandèmia derivada del COVID-19.
Arrel de la publicació el passat 29 de setembre de 2020 de la normativa reguladora del teletreball a les Administracions Públiques (art. 47 bis del TREBEP), vam registrar aquest escrit demanant l'aplicació d'aquesta normativa.
Et recomanem, com sempre, que ho sol·licitis per escrit, ho presentis per duplicat i conservis la còpia REGISTRADA (pots fer servir aquest model de sol·licitud).
Aquests són els resultats de l'enquesta que van realitzar les treballadores dels centres i serveis de Costa de Ponent (Atenció Primària de la Gerència Territorial Metropolitana Sud-ICS) entre l'estiu i la tardor de 2020.
I la realitat és que:
La gerència de Costa de Ponent (DAP) s’ha compromès a portar una de solució en el proper CSS, però des de la CGT pensem que les solucions NO es poden demorar més.
Per aquest motiu et proposem que:
Secció Sindical CGT COSTA de PONENTCAP Vinyets08830 Sant Boi de Llobregat
cgtcostaponent@gmail.com
