Cal un sindicat de GiS?

 

Falsos negatius o tests d'antigens caducats?

Hem demanat informació a la Direcció d'Atenció Primària Costa de Ponent, la Gerència Territorial de Metropolitana Sud en té coneixement, però continuem sense tenir cap resposta.

 

EL TEMPS DE VISITA MÈDICA NO L'HAS DE TORNAR!

anar al PDF

DEFINITIU! RESPOSTA DE LA DAP! LES FFP2 NO ES REUTILITZEN!!

RESPOSTA DE LA DAP! LES FFP2 NO ES REUTILITZEN!!

descarrega el PDF

Teletreball per a tothom

Companya, Company,

Sou moltes les que ens feu arribar el vostre "malestar" davant la negativa de les direccions a que pogueu fer teletreball.

Com a sindicat, la CGT no abandera la defensa del teletreball, no obstant això, defensem que qualsevol persona que ho sol·liciti i, pel treball que realitza, ha d'accedir de forma automàtica, facilitant-li els mitjans de treball necessaris per dur a terme la seva prestació de serveis i mentre duri la present situació de pandèmia derivada del COVID-19.

Arrel de la publicació el passat 29 de setembre de 2020 de la normativa reguladora del teletreball a les Administracions Públiques (art. 47 bis del TREBEP), vam registrar aquest escrit demanant l'aplicació d'aquesta normativa.

anar al pdf

Et recomanem, com sempre, que ho sol·licitis per escrit, ho presentis per duplicat i conservis la còpia REGISTRADA (pots fer servir aquest model de sol·licitud).

Resultats de l'enquesta sobre la roba de treball - Tardor 2020

Aquests són els resultats de l'enquesta que van realitzar les treballadores dels centres i serveis de Costa de Ponent (Atenció Primària de la Gerència Territorial Metropolitana Sud-ICS) entre l'estiu i la tardor de 2020.

Els resultats revelen allò que portem anys denunciant, CGT i altres sindicats, en el Comitè de Seguretat i Salut (CSS), però des de la gerència es minimitza aquesta realitat.

I la realitat és que:

• NO TENIM SUFICIENT ROBA DE TREBALL
• MOLTES PERSONES PORTEN L’UNIFORME A RENTAR A CASA (AMB RISC QUE AIXÒ SUPOSA, A MÉS D'ESTAR PROHIBIT).
• TENIM PROBLEMES AMB LA BUGADERIA

La gerència de Costa de Ponent (DAP) s’ha compromès a portar una de solució en el proper CSS, però des de la CGT pensem que les solucions NO es poden demorar més.

Per aquest motiu et proposem que:

• Demanis la roba amb aquest el model de sol·licitud
• Demanis el que et fa falta! Ja n’hi ha prou amb les frases fetes “d’això no ens ho porten / no hi ha / etc.”!
• Registris la sol·licitud en el teu centre i queda’t una còpia.
• Si vols que fem el seguiment de la teva sol·licitud, envia’ns una còpia:
• per valisa a:

Secció Sindical CGT COSTA de PONENT

CAP Vinyets

08830 Sant Boi de Llobregat

• per correu electrònic a:

cgtcostaponent@gmail.com 

PDF

Si no és ara, quan? Si no som nosaltres, qui?

 Si no és ara, quan? Si no som nosaltres, qui?

COMUNICAT SECCIONS SINDICALS CGT ATENCIÓ PRIMÀRIA ICS

 

veure el pdf

NO HAS DE TORNAR EL TEMPS DE LES TEVES VISITES MÈDIQUES!

 

Perquè Recursos (in)Humans s’ha inventat aquesta lamentable “coletilla”

“Les visites mèdiques del propi treballador com d'un familiar, es poden concedir pel temps indispensable amb la consegüent flexibilitat horària per compensar el temps no treballat.”

Prou retallades de drets per la cara!

La CGT denuncia i la Inspecció de Treball ordena...

La CGT va fer una denúncia urgent a Inspecció de Treball davant el risc per a la salut que s’estava produint en un CAP.

I la Inspecció de Treball va veure i ordenar que:

• Deficiències de 2003 en serveis higiènics i espais de descans hauran de ser solucionats en 4 mesos.
• S’hauran d’adoptar, de manera immediata, mesures per garantir el distanciament social i a més obliga a l’ICS a realitzar “una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva con el fin de perfeccionar de manera continua las actividades de identificación, evaluación y control de los riesgos que no se hayan podido evitar y los niveles de protección existentes”.
• També de forma immediata l’ICS ha de garantir l’utilització per separat de vestuaris i lavabos.
• També de manera immediata tot el personal haurà de rebre una formació específica en matèria de SARS-CoV-2 per tal de garantir que tothom té la informació i formació específica actualitzada sobre les mesures que s’implantin.

Trobes que coses semblants o d’altres, passen en el teu centre o servei?

Doncs ja saps cgtcostadeponent@gmail.com

anar al pdf

Juntes no tenim preu

VACANCES amb COVID-19

anar al PDF

La nostra salut i la nostra vida no estan a la nòmina

veure el PDF

Hores Extra al personal que no fa Atenció Continuada (GiS,...)

Hem rebut queixes de companys GIS i treballadores socials, ens diuen que els fan treballar Divendres Sant i Dilluns de Pasqua al mòdic preu de 13,34 €.

Partint de la base que nosaltres no estem​ a favor de les hores extres, sinó de que contractin a més personal, entenen que estem en una situació anòmala i que aquestes hores són fora de la jornada ordinària i han de ser considerades i pagades com a HORES EXTRAORDINÀRIES. Per la qual cosa i depenent dels triennis que tingueu, l'hora sortiria per uns 21-25 €, i no pas el complement que han inventat alguns (i)reponsables de RH i que no figura enlloc.

Per això avui hem registrat aquesta sol·licitud (fes clic) adreçada a Yolanda Lay de RH, Josep Jover gerent d'Atenció Primària Costa de Ponent i Montserrat Figuerola Gerent Territorial de Metropolitana SUD.

No ens neguem a anar a treballar, però que no ens prenguin el pèl i QUE PAGUIN EL QUE TOCA!

COMUNICAT PEL TANCAMENT DELS CAP

descarregar el PDF

El «nou» laboratori de Bellvitge, les empreses de manteniment, els lots d’informàtica, l'ISO i altres merdes

El «nou» laboratori de Bellvitge, les empreses de manteniment, els lots d’informàtica, l'ISO i altres merdes.

La setmana passada vam encetar de manera «light» el «nou» laboratori de Bellvitge i ja vam veure que les coses, en lloc de millorar, anaven a empitjorar... per què?

Si no esteu al cas, us fem cinc cèntims.

  

Resulta que els CAP que analitzàvem des de fa molts anys la sang al laboratori de l’Hospitalet vam anar millorant els procediments de recollida, anàlisi i traçabilitat, tot i que havia mínimes incidències, el sistema rutllava finament.

Com passa sovint al "nostre" ICS, hi ha gent que no se l’estima tant com nosaltres, i des dels despatxos decideixen coses que, en lloc de fer-lo millor, sembla que el vulguin enfonsar. 

Una d’aquestes ha estat centralitzar el laboratori de l’Hospitalet a l’Hospital de Bellvitge. Sobre el paper, és una bona idea si pensem que, les anàlisis de sang del futur han de ser amb la mínima mostra de sang, la màxima facilitat de procediment i traçabilitat.

Com podeu imaginar aquesta setmana que estem a 100% d’agenda d’anàlisi res d’aquestes condicions es donen.

Per començar s’implementa el canvi en màxima activitat assistencial... bé, des de fa anys l’Atenció Primària no coneix una activitat assistencial que no sigui desbordant, però a l’estiu hagués estat més idoni.

Seguidament, abans els codis de barra podien etiquetar els pocs tubs que eren necessaris per fer la major part d’anàlisi de l’Atenció Primària. Com a màxim abans podies treure 3 tubs de sang (<15ml) per abastar tots els tipus de proves, ara s’incrementen el nombre de tubs i, el que és pitjor, cada tub ha d’anar amb la seva pròpia, individual i intransferible etiqueta amb codi de barres... com si d’un àlbum de cromos es tractes!

A menys simplificació, major risc d’errors!

No és que siguem contraris als canvis, som reaccionaris als retrocessos, ja que aquest «nou» canvi incrementa les exigències cognitives i sensorials de totes, per la qual cosa afecta la nostra salut.

Com també ens afecta l'externalització de serveis, com és el cas de manteniment que dóna per BONES instal·lacions que NO ho estan, per exemple sostres a punt de caure o mànegues contra incendis on no surt l’aigua.

I continuem amb la gran externalització dels serveis informàtics que en el moment d’escriure aquest post van decidir esborrar el Google Chrome dels nostres escriptoris, afortunadament ha estat temporal. Però respon amb sinceritat, podem estar contentes amb el funcionament de la informàtica en el nostre dia a dia?

I què ens dieu de l'ISO? En què ens ajuda en el nostre dia a dia? En res! En tenir persones ocupades fent paperassa i mentrestant taulells i consultes a rebentar, per després lluir un títol penjat a qualsevol despatx. 

Des de la CGT vam demanar que es realitzés una AVALUACIÓ del RISC PSICOSOCIAL a tots els centres de COSTA de PONENT i des dels despatxos diuen que això no depèn d’ells... 

Au! Vinga! No tenen vergonya! Se’ls veu el llautó, totes sabem que la qualitat serveix per obtenir les seves «condecoracions» mai per millorar la nostra SALUT i les nostres CONDICIONS de treball.

La Borsa de l’ICS o la VIDA

La Borsa de l’ICS o la VIDA

Ahir vam fer la 3a concentració des de que l'ICS va fer la proposta d'un nou pacte de Borsa de Treball, una proposta feta amb uns resultats electorals sindicals favorables. L’ICS no ha dubtat en fer una proposta a la Mesa Sectorial amb la voluntat d’empitjorar encara més les condicions de totes, mentre que, per altra banda, vol beneficiar als grans “sindicats-acadèmia” amb el prematur venciment de la formació continuada.

Els sindicats-acadèmia justificaran, el pacte d’una nova Borsa de Treball perjudicial per a TOTES, com un mal menor després d’una “llarga negociació”.

Els pactes de Borsa es fan 2 dies abans de les vacances

Malauradament pensem que la història es tornarà a repetir, l’anterior borsa de treball es va signar el 29 de juliol de 2010 i tal i com van les reunions del grup de treball de Borsa tot apunta a que pot passar el mateix aquest 2019.

Sabem que la propera setmana (penúltima setmana del mes), es tornarà a reunir el grup de treball Borsa, però segurament la setmana estarà farcida de reunions bilaterals ICS/sindicats-acadèmia per lligar serrells per tal que el futur de totes depengui, malauradament, dels nostres recursos econòmics, de la nostra situació familiar, de l'opacitat d'un sistema de clientelisme en la contractació, en resum lluny del DRET D’ACCÉS A LA FUNCIÓ PÚBLICA D’IGUALTAT, MÈRIT I CAPACITAT.

Des de la CGT continuarem lluitant contra qualsevol sistema de contractació públic que no garanteixi la TRANSPARÈNCIA en aquest DRET D’ACCÉS A LA FUNCIÓ PÚBLICA per a TOTES, allunyant qualsevol forma de CLIENTELISME.

La propera setmana tornarem al carrer!!

Salut, Lluita i Rebel.lia

“Portem un Nou Món als Nostres Cors” B. Durruti

Els serveis públics al punt de mira

La “Llei Aragonès”, els serveis públics al punt de mira

El Parlament de Catalunya ha iniciat el tràmit per a la implementació de la “llei de contractes de serveis a les persones”, més coneguda com a ‘Llei Aragonès’. Aquesta llei pretén regular la licitació d’externalitzacions de serveis públics en l’àmbit de la sanitat, ensenyament i altres serveis a les persones sota l’excusa del cumpliment d’una directiva europea; directiva que ja indica explícitament que no obliga a externalitzar cap servei en aquestes àrees que es vulgui realitzar per la pròpia administració.

Estem davant d’una llei creada a mida de les patronals del sector per garantir seguretat jurídica i facilitar la realització de licitacions. Una autèntica autopista que faciliti el cos legal per afavorir la consolidació d’aquells serveis ja en mans del capital i adjuntant tota una nova relació de nous ‘paquetets’ que ja preparen els següents.

llegir més

Tots els dies són de l’ATENCIÓ PRIMÀRIA

anar al pdf

Després de les eleccions sindicals d’ahir, potser sí que hem de celebrar alguna cosa

Companya, company

Un primer anàlisi de les eleccions sindicals celebrades ahir a Costa de Ponent ens porta, un altre cop, a lamentar l’elevada abstenció en els comicis. 

Tampoc seria important això si la lluita pels nostres drets es veiés en els centres i als carrers, però malauradament la desmobilització a la que ens tenen acostumades els sindicats institucionalitzats afegeix preocupació.

La CGT a l’Atenció Primària Costa de Ponent continua sent la tercera força més votada, MOLTES GRÀCIES!

Tanmateix, les majories continuen sent les mateixes dels últims 15 anys, per la qual cosa podeu esperar els mateixos canvis viscuts aquest període… quina por, oi?

La CGT a l’Atenció Primària Costa de Ponent, continuarà sense oferir cursos, sense pactar devolucions aplaçades del que ens han robat sense interessos i tampoc ens empassarem acords que beneficien a uns col·lectius en contra d’altres.

Nosaltres continuarem, com aquest últims 4 anys fent assemblees als Centres de Costa de Ponent, lluitant pels drets de totes i confluint amb les diferents plataformes ciutadanes i professionals per a una ATENCIÓ PRIMÀRIA FORTA i eix del SISTEMA de SALUT perquè només així es garanteix una SANITAT 100% PÚBLICA.

És per aquest motiu que aquesta tarda, a les 19h, participarem a la manifestació pel CAP Raval Nord Digne a la Misericòrdia i ho farem amb les nostres companyes de la CGT Atenció Primària Barcelona Ciutat que ahir van aconseguir, amb 3 delegades, estar presents a la Junta de Personal de Barcelona. FELICITATS!!

#CAPaLaMisericordiaJa

#Cal25AP

#APjanocalla