El «nou» laboratori de Bellvitge, les empreses de manteniment, els lots d’informàtica, l'ISO i altres merdes

El «nou» laboratori de Bellvitge, les empreses de manteniment, els lots d’informàtica, l'ISO i altres merdes.

La setmana passada vam encetar de manera «light» el «nou» laboratori de Bellvitge i ja vam veure que les coses, en lloc de millorar, anaven a empitjorar... per què?

Si no esteu al cas, us fem cinc cèntims.

  

Resulta que els CAP que analitzàvem des de fa molts anys la sang al laboratori de l’Hospitalet vam anar millorant els procediments de recollida, anàlisi i traçabilitat, tot i que havia mínimes incidències, el sistema rutllava finament.

Com passa sovint al "nostre" ICS, hi ha gent que no se l’estima tant com nosaltres, i des dels despatxos decideixen coses que, en lloc de fer-lo millor, sembla que el vulguin enfonsar. 

Una d’aquestes ha estat centralitzar el laboratori de l’Hospitalet a l’Hospital de Bellvitge. Sobre el paper, és una bona idea si pensem que, les anàlisis de sang del futur han de ser amb la mínima mostra de sang, la màxima facilitat de procediment i traçabilitat.

Com podeu imaginar aquesta setmana que estem a 100% d’agenda d’anàlisi res d’aquestes condicions es donen.

Per començar s’implementa el canvi en màxima activitat assistencial... bé, des de fa anys l’Atenció Primària no coneix una activitat assistencial que no sigui desbordant, però a l’estiu hagués estat més idoni.

Seguidament, abans els codis de barra podien etiquetar els pocs tubs que eren necessaris per fer la major part d’anàlisi de l’Atenció Primària. Com a màxim abans podies treure 3 tubs de sang (<15ml) per abastar tots els tipus de proves, ara s’incrementen el nombre de tubs i, el que és pitjor, cada tub ha d’anar amb la seva pròpia, individual i intransferible etiqueta amb codi de barres... com si d’un àlbum de cromos es tractes!

A menys simplificació, major risc d’errors!

No és que siguem contraris als canvis, som reaccionaris als retrocessos, ja que aquest «nou» canvi incrementa les exigències cognitives i sensorials de totes, per la qual cosa afecta la nostra salut.

Com també ens afecta l'externalització de serveis, com és el cas de manteniment que dóna per BONES instal·lacions que NO ho estan, per exemple sostres a punt de caure o mànegues contra incendis on no surt l’aigua.

I continuem amb la gran externalització dels serveis informàtics que en el moment d’escriure aquest post van decidir esborrar el Google Chrome dels nostres escriptoris, afortunadament ha estat temporal. Però respon amb sinceritat, podem estar contentes amb el funcionament de la informàtica en el nostre dia a dia?

I què ens dieu de l'ISO? En què ens ajuda en el nostre dia a dia? En res! En tenir persones ocupades fent paperassa i mentrestant taulells i consultes a rebentar, per després lluir un títol penjat a qualsevol despatx. 

Des de la CGT vam demanar que es realitzés una AVALUACIÓ del RISC PSICOSOCIAL a tots els centres de COSTA de PONENT i des dels despatxos diuen que això no depèn d’ells... 

Au! Vinga! No tenen vergonya! Se’ls veu el llautó, totes sabem que la qualitat serveix per obtenir les seves «condecoracions» mai per millorar la nostra SALUT i les nostres CONDICIONS de treball.

Crida de la CGT de Catalunya a la mobilització contra la #LleiAragonés

Finalment, el govern de la Generalitat posa fil a l’agulla i pretén aprobar el proper mes d’octubre la Llei de contractes de serveis a les persones, més coneguda com a Llei Aragonés en homenatge al seu neoliberal impulsor. Aquesta llei és venuda com una millora de la situació actual en els processos de privatitzacions (li diuen externalitzacions) de serveis públics de tota mena. Ara bé, la realitat és una altra.

Sota el pretext de regularitzar els serveis d’atenció a les persones s’assenten les bases normatives per a l’externalització de més d’un centenar de serveis que es presten des dels àmbits de la sanitat, l’educació i els serveis socials, entre d’altres. Això voldria dir que serien empreses privades i no l’administració pública qui gestionarien molts més serveis bàsics dels que ja gestionen actualment.

continuar llegint

La Borsa de l’ICS o la VIDA

La Borsa de l’ICS o la VIDA

Ahir vam fer la 3a concentració des de que l'ICS va fer la proposta d'un nou pacte de Borsa de Treball, una proposta feta amb uns resultats electorals sindicals favorables. L’ICS no ha dubtat en fer una proposta a la Mesa Sectorial amb la voluntat d’empitjorar encara més les condicions de totes, mentre que, per altra banda, vol beneficiar als grans “sindicats-acadèmia” amb el prematur venciment de la formació continuada.

Els sindicats-acadèmia justificaran, el pacte d’una nova Borsa de Treball perjudicial per a TOTES, com un mal menor després d’una “llarga negociació”.

Els pactes de Borsa es fan 2 dies abans de les vacances

Malauradament pensem que la història es tornarà a repetir, l’anterior borsa de treball es va signar el 29 de juliol de 2010 i tal i com van les reunions del grup de treball de Borsa tot apunta a que pot passar el mateix aquest 2019.

Sabem que la propera setmana (penúltima setmana del mes), es tornarà a reunir el grup de treball Borsa, però segurament la setmana estarà farcida de reunions bilaterals ICS/sindicats-acadèmia per lligar serrells per tal que el futur de totes depengui, malauradament, dels nostres recursos econòmics, de la nostra situació familiar, de l'opacitat d'un sistema de clientelisme en la contractació, en resum lluny del DRET D’ACCÉS A LA FUNCIÓ PÚBLICA D’IGUALTAT, MÈRIT I CAPACITAT.

Des de la CGT continuarem lluitant contra qualsevol sistema de contractació públic que no garanteixi la TRANSPARÈNCIA en aquest DRET D’ACCÉS A LA FUNCIÓ PÚBLICA per a TOTES, allunyant qualsevol forma de CLIENTELISME.

La propera setmana tornarem al carrer!!

Salut, Lluita i Rebel.lia

“Portem un Nou Món als Nostres Cors” B. Durruti

Concentració en defensa de la salut de les embarassades a Tarragona

Des de la Secció Sindical CGT Hospital Joan XXIII i Sindicat de Sanitat de Tarragona CGT us convoquem a la concentració que tindrà lloc el proper dilluns dia 8 de juliol a les 11 h am, al carrer Alguer núm. 11 de Tarragona, davant de MC Mutual. 
Amb motiu de la defensa de la salut de les dones embarassades a l’ICS.

Secció Sindical CGT Hospital Joan XXIII i Sindicat de Sanitat de Tarragona CGT.

Els serveis públics al punt de mira

La “Llei Aragonès”, els serveis públics al punt de mira

El Parlament de Catalunya ha iniciat el tràmit per a la implementació de la “llei de contractes de serveis a les persones”, més coneguda com a ‘Llei Aragonès’. Aquesta llei pretén regular la licitació d’externalitzacions de serveis públics en l’àmbit de la sanitat, ensenyament i altres serveis a les persones sota l’excusa del cumpliment d’una directiva europea; directiva que ja indica explícitament que no obliga a externalitzar cap servei en aquestes àrees que es vulgui realitzar per la pròpia administració.

Estem davant d’una llei creada a mida de les patronals del sector per garantir seguretat jurídica i facilitar la realització de licitacions. Una autèntica autopista que faciliti el cos legal per afavorir la consolidació d’aquells serveis ja en mans del capital i adjuntant tota una nova relació de nous ‘paquetets’ que ja preparen els següents.

llegir més

Tots els dies són de l’ATENCIÓ PRIMÀRIA

anar al pdf

Després de les eleccions sindicals d’ahir, potser sí que hem de celebrar alguna cosa

Companya, company

Un primer anàlisi de les eleccions sindicals celebrades ahir a Costa de Ponent ens porta, un altre cop, a lamentar l’elevada abstenció en els comicis. 

Tampoc seria important això si la lluita pels nostres drets es veiés en els centres i als carrers, però malauradament la desmobilització a la que ens tenen acostumades els sindicats institucionalitzats afegeix preocupació.

La CGT a l’Atenció Primària Costa de Ponent continua sent la tercera força més votada, MOLTES GRÀCIES!

Tanmateix, les majories continuen sent les mateixes dels últims 15 anys, per la qual cosa podeu esperar els mateixos canvis viscuts aquest període… quina por, oi?

La CGT a l’Atenció Primària Costa de Ponent, continuarà sense oferir cursos, sense pactar devolucions aplaçades del que ens han robat sense interessos i tampoc ens empassarem acords que beneficien a uns col·lectius en contra d’altres.

Nosaltres continuarem, com aquest últims 4 anys fent assemblees als Centres de Costa de Ponent, lluitant pels drets de totes i confluint amb les diferents plataformes ciutadanes i professionals per a una ATENCIÓ PRIMÀRIA FORTA i eix del SISTEMA de SALUT perquè només així es garanteix una SANITAT 100% PÚBLICA.

És per aquest motiu que aquesta tarda, a les 19h, participarem a la manifestació pel CAP Raval Nord Digne a la Misericòrdia i ho farem amb les nostres companyes de la CGT Atenció Primària Barcelona Ciutat que ahir van aconseguir, amb 3 delegades, estar presents a la Junta de Personal de Barcelona. FELICITATS!!

#CAPaLaMisericordiaJa

#Cal25AP

#APjanocalla

CARRERA PROFESSIONAL PERSONAL ESTATUTARI NO FIX

descarregar el PDF

descarregar cartell electoral

Un 8 de març amb més Vaga i més carrer

Una major insistència sindical als centres de treball i una major presència del moviment feminista ha donat els seus fruits i el seguiment de la Vaga General ha augmentat en pràcticament tots els sectors respecte la vaga general del 8 de març del 2018.

Tot i els intents de boicot per part de CCOO i UGT amb la convocatòria d’aturades parcials de dues hores, el seguiment de la vaga general convocada per la CGT de 24h continua a l’alça aquest 2019. Cada cop més treballadors i treballadores donen l’esquena als sindicats de la pau social.

Amb les dades disponibles a les sis de la tarda, constatem un augment significatiu a sectors com l’ensenyament, amb un 40% de seguiment, destacant la participació gairebé massiva a les universitats, d’un 85%. Augmenta el seguiment també a sectors com el metro de Barcelona, on un 40% de la plantilla ha secundat la vaga, o al sector serveis, amb un 25% d’aturades.

segueix llegint

“Efectes secundaris” de la VAGA d’ATENCIÓ PRIMÀRIA

Fa dècades que la CGT assisteix a les constitucions de les Meses Electorals Coordinadores (MEC) de les Juntes de Personal sense cap tipus d'inconvenient, però aquest any l'ICS ES POSICIONA per fer campanya electoral contra nosaltres, la CGT.

Primerament l’ICS, com empresa, no pot intervenir en cap decisió sobre un procés electoral. Atès que l’ICS com empresa ni es presenta a les eleccions, ni forma part de la mesa electoral, ni és promotora d’aquestes.

Segonament l’ICS, inicialment, no va permetre la presència de la CGT a les constitucions de la MEC de Costa de Ponent, en altres llocs, a les constitucions de taula d'arreu de Catalunya, els representants de l’ICS van insinuar que la nostra presència “no era grata”.

Tercerament, amb aquest posicionament, no se'ns volia donar el cens i d’altres documents del procés democràtic d’eleccions sindicals! Hi ha Juntes de Personal de Catalunya on no van lliurat els cens electoral! Aquest és el cas dels Hospitals Joan XXIII i Verge de la Cinta, en aquest últim va ser necessària la presència dels Mossos d’Esquadra.

Pel que sembla, el sindicat CGT, que participa activament en la defensa de l’Atenció Primària com a eix d’una Sanitat 100% Pública, és el sindicat al que cal derrotar en les pròximes eleccions sindicals de finals de març.

La constitució de les MEC de les Juntes de Personal és un acte burocràtic pel qual aquestes són l’eix que vertebra la legalitat de tot el procés electoral sindical.

Que ho sàpiga tothom!

Sindicats no combatius, gerents i alts càrrecs de l'ICS,

Estem preparades per fer front a tot el vostre repertori "democràtic" per evitar les candidatures de la CGT.

Sabem que el vostre objectiu és que la CGT no obtingui el suficient percentatge de vots per estar presents a la Mesa Sectorial ja que serem els testimonis incòmodes del que s'hi cou.

Gerents i alts càrrecs de l'ICS ho sentim, a nosaltres, la CGT, mai ens domesticareu!

CGT decide en su Congreso convocar Huelga General el 8 de Marzo

descarrega el PDF

ICS: Crònica d’una vaga anunciada

llegeix l'article sencer a la Revista Catalunya (fes clic)