Un 8 de març amb més Vaga i més carrer

Una major insistència sindical als centres de treball i una major presència del moviment feminista ha donat els seus fruits i el seguiment de la Vaga General ha augmentat en pràcticament tots els sectors respecte la vaga general del 8 de març del 2018.

Tot i els intents de boicot per part de CCOO i UGT amb la convocatòria d’aturades parcials de dues hores, el seguiment de la vaga general convocada per la CGT de 24h continua a l’alça aquest 2019. Cada cop més treballadors i treballadores donen l’esquena als sindicats de la pau social.

Amb les dades disponibles a les sis de la tarda, constatem un augment significatiu a sectors com l’ensenyament, amb un 40% de seguiment, destacant la participació gairebé massiva a les universitats, d’un 85%. Augmenta el seguiment també a sectors com el metro de Barcelona, on un 40% de la plantilla ha secundat la vaga, o al sector serveis, amb un 25% d’aturades.

segueix llegint

Les titelles del win - lose .CAT

CCOO i UGT signen amb la patronal catalana el IV Acord Interprofessional de Pau Social

El 3 de setembre, les organitzacions CCOO i UGT van signar un acord amb les principals patronals catalanes i amb vigència fins el 2020. Aquest articulat té com a objectiu assolir consensos amb l’empresariat per reduir tant com sigui possible la lluita sindical en les negociacions dels diferents convenis col·lectius sectorials de Catalunya. A la pràctica, suposa una continuïtat en les principals línies mestres negatives pactades a nivell estatal pels seus referents confederals setmanes abans del preacord.

continua llegint

Les titelles del win - lose

Les organitzacions patronals CEOE i CEPYME han arribat a un preacord amb els sindicats CCOO i UGT per renovar un nou acord de negociació col·lectiva amb vigència fins el 2020. Aquests consensos marcaran les línies de negociació en les diferents revisions de convenis sectorials. Malauradament, són també la constatació de la continuïtat en unes polítiques de contenció del conflicte i lluita de les treballadores que s’han demostrat absolutament inútils per evitar la caiguda de drets i condicions laborals que estem patint com a classe.

continua llegint

Comunicat del Secretariat Permanent Confederal

anar al pdf

La pujada del SMI, una nova presa de pèl

Comunicat SP CGT Catalunya

Hem assistit a una nova fotografia de la vergonya. Els secretaris generals dels sindicats CCOO i UGT han tornat a acceptar aparèixer en públic al costat del president del govern espanyol, Mariano Rajoy, la ministra de Treball i Seguretat Social, Fátima Báñez, i els responsables de les patronals CEOE i CEPYME. És a dir, al costat dels mateixos polítics que han promogut la reforma laboral i una gran quantitat de retallades i privatitzacions, i dels representants de les organitzacions empresarials que, dia rere dia, empitjoren encara més les nostres condicions de vida.

llegir més

Ens estan enganyant, defensem les pensions

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya

Una nova agressió contra els interessos de la gran majoria de la població s’està preparant. Com qui cuina un plat a foc lent, des de fa mesos els mitjans de comunicació (que depenen de grans empreses) i el govern central estan filtrant, dia rere dia, informacions sobre la insostenibilitat de l’actual sistema de pensions. Ens diuen que hi ha un dèficit de 16.000 milions d’€ a la Seguretat Social, que hi ha un envelliment de la població i que ambdós factors obliguen a modificar quines pensions cobrarem en jubilar-nos i el temps que haurem d’estar treballant per a poder-ne rebre. I poc a poc van apuntant les seves mesures que, curiosament, van en la direcció d’atacar directament les nostres condicions de vida. De manera resumida, el que plantegen és

1- Fomentar un treball cada vegada més precari. Ho estem patint ja en carn pròpia: les successives reformes laborals faciliten els acomiadaments, fan més fàcil empitjorar les nostres condicions laborals, augmenten l’ús discrecional dels nostres horaris per part de l’empresari, estenen encara més els contractes temporals, a temps parcial i els «mini jobs» i ens fan baixar els salaris a una majoria. Ser treballador/a i ser pobre és cada vegada més habitual, especialment si som joves, dones o migrants.

fes clic a l'enllaç per seguir llegint

 

Un model sindical que no funciona en absolut

Article d’opinió d’Ermengol Gassiot, Secretari General de CGT Catalunya

 

Enmig d’aquest panorama, l’aposta per la concertació i el pacte del sindicalisme majoritari és clarament insuficient.

Una manera de liquidar un debat és recórrer a la ideologia. M’explico. Davant d’uns plantejaments molestos o que ens costa rebatre, podem argumentar que la disparitat de criteris respon a divergències ideològiques. En paraules més planeres, és com dir “bé, aquest és el teu punt de vista però el meu és aquest altre” i vincular-los a la concepció del món que cadascú de nosaltres tenim.

Anar a l'article

Comunicat del Secretariat Permanent del Comitè Confederal de CGT Catalunya

CGT de Catalunya davant la notícia d’un preacord en l’Acord Interprofessional de Catalunya

Com a conseqüència d’una filtració, els mitjans de comunicació s’han fet ressò de l’existència d’un preacord entre els equips negociadors de CCOO, UGT i patronals d’àmbit català (Foment del Treball, Pimec i Fepime) per a una nova reedició de l’Acord Interprofessional de Catalunya.

Aquest document marca els eixos i guies d’actuació en el futur immediat tant de les patronals com dels dos sindicats abans referenciats en les negociacions de convenis sectorials o d’empresa. Aquests convenis regulen les condicions laborals de milions de treballadores i treballadors de tota Catalunya.

Llegir el comunicat

No acatem el pacte per retallar els salaris

Comunicat de la CGT de Catalunya davant el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 

Els mals pressagis s’han acomplert. Tal i com ja hem denunciat la CGT de Catalunya en dues ocasions el febrer i el maig, s’ha consumat el principi de destrucció del poder adquisitiu dels treballadors i treballadores. Finalment avui CCOO, UGT i les patronals CEOE i CEPYME han signat el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva. 

(continuar llegint)