viernes, 19 de diciembre de 2014

Por una nueva organización libertaria



Por una nueva organización libertaria
Carlos Taibo 17/12/2014

Creo que en un momento como el presente –y no hago otra cosa que enunciar opiniones propias- son muchas las personas que echan de menos la existencia de una organización libertaria que, horizontal y transversal, permita reducir muchas de las tensiones heredadas del pasado y abra el camino a una intervención más sólida en la realidad...

lunes, 15 de diciembre de 2014

Comunicat Secció sindical CGT Teknon-Quirón

CGT es presenta per 1er cop a la Clínica Teknon-Quirón i guanya les eleccions sindicals amb 7 delegats, malgrat acomiadaments arbitraris.

El 8 d’octubre de 2014, es van celebrar les eleccions sindicals de l’hospital Quirón Teknon, a les quals es va presentar per primera vegada la formació sindical de CGT juntament amb CCOO, UGT i SATSE. 

En presentar les llistes, l’empresa va acomiadar a diversos treballadors que estaven apuntats a les llistes, al·legant que, se’ls va remetre la carta d’acomiadament abans de apuntar-se a les llistes, cas que s’està tramitant actualment als jutjats.

Així i tot, CGT va guanyar les eleccions amb 7 membres del sindicat, 6 de CCOO que és l’única que ha sortit escollida sempre a Teknon, 6 d´UGT i 2 de SATSE.

viernes, 12 de diciembre de 2014

IDCSalud no solo está en Madrid

eldiario.es

El dinero público financia la expansión de la empresa líder de la sanidad privada

IDCSalud gana la puja para hacerse con la clínicas Ruber meses después de adquirir Quirón y tras crecer a base de los contratos que se ofrecían desde la sanidad pública 

El parón de las concesiones de los Gobiernos da paso a fusiones millonarias de grupos de hospitales privados

miércoles, 10 de diciembre de 2014

miércoles, 19 de noviembre de 2014

De la delegación a la autonomia

Artículo de Josep Garcia Vázquez

La cultura de la delegació és un dels aspectes més negatius del model de relacions laborals existent des de fa molts anys a l’Estat espanyol, configurat a partir de l’aprovació, l’any 1985, de la Llei Orgànica de Llibertat Sindical (LOLS). És també una de les herències més pernicioses que resten encara entre nosaltres de la mal anomenada "transició democràtica". Aquesta cultura està àmpliament estesa, per desgràcia, entre la majoria dels treballadors i les treballadores, havent contribuït el bisindicalisme hegemònic (CCOO i UGT) a la seva extensió i a reforçar-ne la imatge de normalitat, a convertir-la en quelcom "natural".
http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article10699

martes, 4 de marzo de 2014

L’iceberg de la sanitat catalana

Els icebergs són masses de gel que es desprenen d’una glacera i pels corrents marins acaben desapareixent en latituds més baixes. De l’iceberg sobresurt de l’aigua solament una part del seu volum total. La sanitat catalana la podem comparar a un iceberg. Ha passat de ser un dret fonamental, universal, garantit i segur, a una situació de deriva que a poc a poc va minvant a passos de gegant.
En la sanitat catalana, com en un iceberg, solament veiem o som conscients de la part visible, que és l’atenció hospitalària. Tots les retallades en hospitals (tancament de plantes i quiròfans, disminució de plantilles laborals...), totes les mobilitzacions com “marees blanques” i tota la informació o noticies en els mitjans, han estat referides principalment als hospitals. Aquesta és, podríem dir, la zona visible de l’iceberg sanitari que va posar entre l’espasa i la paret les polítiques i els responsables de la sanitat catalana.
Sota aquesta pressió social i mediàtica, les polítiques han buscat altres vies per a seguir aplicant el pla de retallades en sanitat i per a això es van centrar més en torpedejar la zona no visible de l’iceberg sanitari, que és l’atenció primària. En els 328 centres d’atenció primària, 23 centres de ACUT, 34 centres de especialitzada, 28 ASSIR i 11 PADES s’ha reduït el personal en un 30% (d’uns 20.000 professionals de primària, s’ha reduït en més de 5.000 treballadors i un 10% segueix sent eventual o plantilla no estructural).