miércoles, 15 de abril de 2015
martes, 14 de abril de 2015
martes, 31 de marzo de 2015
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domingo, 29 de marzo de 2015
¿Hay alternativas al saqueo de la hucha de las pensiones?
Si conseguimos explicar a la mayoría de
pensionistas de que estos señores se han gastado 5.000 euros de cada jubilado y
viuda en aumentar la desigualdad social haciendo más ricos a los empresarios,
¿es posible deshacer esta situación?sábado, 28 de marzo de 2015
viernes, 27 de marzo de 2015
martes, 24 de marzo de 2015
lunes, 23 de marzo de 2015
domingo, 22 de marzo de 2015
Traslados ¿de verdad crees que te representan?
¿De
verdad crees que te representan?
Estamos
comprobando como los sindicatos que se hacen llamar representativos,
responsables, etc. y que por eso pactan cosas, se podrían ahorrar la tinta ya
que no hacen otra cosa mas que asentir y firmar lo que el ICS les propone desde
el principio.
Hablamos,
en éste caso, de la movilidad voluntaria.
Inicialmente el ICS planteaba, allá por el año 2012, un concurso de traslados sólo para
enfermería de primaria y hospital, utilizando un baremo basado en:
• la
antigüedad,
• la
puntuación obtenida en la carrera profesional
• el
nivel de catalán
y,
sobre todo, quería que las plazas a ofertar no fueran para hospitales ni CAP,
sino por SAP .
El ICS proponía elección de plazas SAP, ante lo cual los "sindicatos
representativos" en la Mesa Sectorial se oponían (haz clic).
En enero
de 2013, según informan los mismos "sindicatos representativos"
proponen al ICS, que:
• la
elección se haga según el orden de puntuación del concurso de traslados
• establecer
unos criterios objetivos para evitar la arbitrariedad de lxs “señorxs”
directorxs.
Pasado
el verano de 2013, en septiembre, vuelven a reunirse.
Básicamente
el ICS no se desvía de su hoja de ruta inicial, sólo "otorga" unos
criterios "objetivos" que sólo benefician a un colectivo específico:
trabajadores bien mirados, amistades enchufadas, comisiones de servicio, ...
Estos
criterios son por orden de importancia,
• la
continuidad asistencial
• la
proximidad al lugar de trabajo y
• la
puntuación obtenida
Los
“sindicatos representativos" ya no sacan tanto pecho por la elección según plaza SAP y ...
por lo
que se aplica, básicamente, lo que el ICS planteaba. Esto sí, habrá una
comisión de seguimiento que bla, bla, bla ... y esto significa quizás
contrapartidas ... ¿qué? No lo sabemos porque no estamos, pero pueden ser, por
ejemplo… ¿más horas sindicales por los firmantes? [A cambio de la pérdida de dignidad, más liberados de los “sindicatos representativos” en SEAT]
Con
estos "sindicatos representativos" el ICS ¡siempre gana!
Con
estos "sindicatos representativos" la mayoría de lxs trabajadorxs
¡siempre perdemos!
Al
existir un acuerdo consensuado con los “sindicatos representativos” queda
invalidada toda acción judicial que se pudiese interponer al ICS, si éste sólo
lo hubiera impuesto.
¡No lo
dudes!
¡Cuando
les preguntes!
¡Te
venderán la moto!
¡Compañerx,
reflexiona i revélate!
viernes, 20 de marzo de 2015
RECULL CGT HOSPITAL JOAN XXIII TARRAGONA
Aquest
es un petit recull de la feina feta aquests anys, són fets i no
promeses.
Perquè la lluita està als llocs de treball, amb l'acció directa i la desobediència de les persones.
Perquè la lluita està als llocs de treball, amb l'acció directa i la desobediència de les persones.
El protagonisme el tenen les persones que lluiten i no els que s'assenten en una
cadira a negociar amb els dirigents que apliquen polítiques criminals que
perjudiquen a treballadors i usuaris.
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