RECURS DE REPOSICIÓ ARRAN EL CANVI D’ADSCRIPCIÓ DE LES NOVES GAPIC

 

Canvis a l'ICS que et poden afectar!!

El mes d'abril vam rebre la notificació: l'Institut Català de la Salut (ICS) ens informava del tràmit d'audiència per a un nou model organitzatiu territorial. En aquella resolució, se'ns indicava que passaríem a formar part de la nova Gerència d’Atenció Primària i a la Comunitat (GAPiC). La bona notícia, segons aquella primera comunicació, era que continuaríem prestant serveis on som ara i en les mateixes condicions.

Un “nou model organitzatiu” que genera dubtes

Aquesta situació ens va recordar altres canvis que hem viscut en el passat: quan érem Àrea de Gestió 5, Subdivisió AP Costa de Ponent – Tarragona – Tortosa, Direcció d’Atenció Primària Costa de Ponent (DAP) o Gerència Territorial Metropolitana Sud. D'alguna manera, s’han fet els canvis sense rebombori.

No obstant això, a finals de maig (i també al juny, per assegurar-nos que ningú s'ho perdés), vam rebre una nova resolució que comunicava el canvi d’adscripció d’EAP GT Metropolitana Sud a la GAPiC.

La lectura d'aquesta última resolució no deixa tan clar allò de "continuareu prestant serveis on esteu actualment i en les mateixes condicions". Això ha encès les nostres alarmes.

Què implica aquest canvi? Parlem-ne!

Per aquesta raó, la nostra reacció immediata ha estat consultar amb els nostres serveis jurídics. I és precisament d'això del que volem parlar amb tu.

Vine la l’assemblea del proper 11 de juny a les 18h a CGT Sindicat de Sanitat del Baix Llobregat. La teva participació és clau!

📢 Canvis a l'ICS que et poden afectar!!
🗓️ Dimecres 11 de juny
🕰️ 18 H
📍 CGT Sindicat Sanitat del Baix Llobregat
Ctra d’Esplugues, 46 08940 Cornella de Llobregat
🚇 METRO L5 Cornellà Centre
🚂 RENFE Cornellà R1 R4
🚂 FGC Cornellà Riera
🚃 TRAM Cornellà Centre
🚌 BUS 67, 68, 95, L74, L85 i M75

13 anys d’injustícia: milers de professionals de la salut cobrant per sota del que els correspon

CGT diem prou: Exigim reclassificació i compensació salarial. No és una qüestió tècnica: és una qüestió de voluntat política. Mantenir-los en categories antigues de lleis obsoletes no adaptades a la realitat europea, és mantenir una ficció legal per estalviar diners a costa de la classe treballadora.

Fa més de 13 anys que el personal sanitari i no sanitari de l’Institut Català de la Salut (ICS) pateix una infracategorització professional flagrant en un gran nombre de professionals i grups, malgrat tenir les titulacions que exigeix la Unió Europea.

Aquesta situació, que vulnera normatives comunitàries i drets bàsics, afecta milers de treballadores i treballadors. Quan ho reclames, s’emparen en unes lleis que venen de quan no existien els graus, ni els màsters, ni els doctorats, perquè no s’han actualitzat als canvis normatius interns ni als europeus. I d'això ja fa 20 anys!

Continua llegint (fes clic)

¡Socorro, están muriendo de hambre en Gaza!

 

Càncer: una malaltia professional vinculada al treball nocturn

La relació entre el treball nocturn i diverses patologies és objecte de preocupació i estudi des de fa molts anys. Un dels efectes que més atenció desperta és l'associació entre aquesta condició laboral i el càncer de mama.

El càncer de mama és el tipus de càncer més comú entre les dones a Espanya, representant el 28,9% dels casos el 2022, amb una estimació de 34.750 nous diagnòstics aquell any.

L'Agència Internacional per a la Recerca sobre el Càncer (IARC) va classificar l'any 2007 el treball en torns nocturns com a "probablement cancerigen per als humans" (grup 2A), basant-se en evidències experimentals i limitades en humans, amb una major incidència de càncer de mama en dones que treballen de nit durant períodes prolongats. La IARC va actualitzar les seves conclusions el 2019 i va mantenir el que ja havia indicat el 2007.

continua llegint

La salut pública en perill: l'ICS pot desaparèixer?

 

ADMINISTRATIVES NO SANITÀRIES

Anar al PDF

 

Demana els teus FESTIUS dels dissabtes 6 de gener i 12 d'octubre de 2024

Còpia el text des del PDF i enganxa'l a un e-valisa adreçat a la DIRECCIÓ del teu CAP / CENTRE / SERVEI

fes clic i còpia el text directament del PDF

CANVIS DE TORN

No et poden caviar l’horari perquè t'ho digui la direcció. És un dret, no un privilegi.

NO ACCEPTIS VOLUNTARIAMENT CAP CANVI sense assessorar-te abans

Des de novembre del 2022 la Junta de Personal de Costa de Ponent va signar amb Recursos Humans uns criteris pels canvis de torn a la MetroSud i abans d'establir els criteris diu:

"(...) Els torns horaris no seran modificats mentre que la distribució de les càrregues no canviï i sempre haurà d’estar motivada.(...)"

Per tant, si volen que canviïs de torn i saps que no hi ha cap causa important per la qual ho volen fer, i NO VOLS, NO ET PODEN OBLIGAR!

Per què?

Perquè tal com diuen els criteris:

"(...) Per necessitats organitzatives i de garantia de prestació dels serveis es podran realitzar canvis d’horari/torn degudament justificats, i abans de realitzar-los s’hauran de comunicar a la Direcció de Persones i a la Junta de Personal (...)"

per tant, la pregunta que li has de fer a la direcció és molt fàcil:

"Ha estat comunicat i autoritzat a la Direcció de Persones (RH) i a la Junta de Personal?"

I com sempre s'ha de fer EN TOTS ELS CASOS:

"Si us plau, dona-m'ho PER ESCRIT"

CGT habilita a Catalunya 13 punts de recollida de productes solidaris amb les persones afectades per la DANA

La Confederació General del Treball (CGT) va inicar la passada setmana una campanya solidària de recollida d'aliments, roba i materials perquè siguin lliurats a les persones afectades per la DANA, i ha habilitat 13 punts de recollida en diversos locals sindicals arreu de Catalunya (fes clic).

Aquesta setmana acabarem de transportar tota l'ajuda que ens queda als locals i en les següents setmanes realitzarem recollida només d'allò que ens demanin les companyes de CGT València.

Segueix la campanya a:

https://t.me/cgtsanitatbaixllobregat

https://t.me/CGTCostaPonentSanidad

http://cgtcatalunya.cat