El 25 de novembre, Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència envers les Dones, és un recordatori imprescindible que les violències masclistes poden aparèixer en qualsevol espai, també en l’àmbit laboral. A l’Institut Català de la Salut, diverses professionals han expressat haver viscut situacions que podrien constituir formes de violència masclista: conductes d’assetjament per part de comandaments, pressions, menyspreus o avaluacions injustament negatives que afecten la seva dignitat i la seva trajectòria professional.
Aquesta realitat, tot i haver estat comunicada a la Gerència Territorial i a Recursos Humans, no ha estat afrontada amb la contundència ni la prevenció que la situació requereix. La manca d’una resposta clara perpetua un clima laboral desigual i insegur, i reforça la sensació de desprotecció de les treballadores.
En un dia com el 25/11, és imprescindible reivindicar que les institucions públiques han de ser exemple de tolerància zero davant qualsevol expressió de violència masclista. Cal activar protocols, investigar els casos amb rigor i garantir entorns de treball on totes les professionals se sentin segures, respectades i escoltades.
Complir amb les exigències d'un #CSIR o l'#AcordGestió NO JUSTIFICA CAP MENA DE VIOLÈNCIA
Només amb un compromís real i efectiu es pot avançar cap a un ICS lliure de violències.
No hay comentarios:
Publicar un comentario